実は見直され来つつある。
特に、資格取得や教育ブログなどは
業務に対してもシナジー効果が期待できるからだ。
その一例として、
近年では語学学習などのサポートが増えてきているのだが
従業員のなかなか時間の確保ができないというところも多い。
そんな中、ジーケーラインが
マンツーマン英会話のスペースを用意する
社内福利厚生プロジェクトを行っている。
これは仕事後の３０分など、
毎日無料で英会話に触れることのできる機会を
マンツーマン英会話の場を提供する形だ。
わざわざ通う必要がないというのは
社員にとっても大きなメリット。
これは語学学習のほかにも
業務時間管理など
いろいろな効果が期待できそうだ。
