「健康経営優良法人」の認定支援で知られている
合同会社パラゴン代表の櫻澤博文氏が
「人事労務×産業看護職のコラボでもう一歩ふみ出す！ 健康経営 社員を巻き込むNEXTステップ」という
特集に記事を寄稿している。
働き方改革関連法や「健康経営優良法人」認定制度など
労働環境をめぐる新しい取り組みが活発化している中で、
法令を遵守するだけではなく、
認定制度で上位に選任され続けるための具体的な取組方法に
ついても触れられており、読んでおい損はない記事だと思った。
特に、今後は
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の
認定制度が厳格化されて、
健康経営度調査の上位500社限定となった
「ホワイト500」という称号が健康経営の指標として
非常に価値がででくることが予想できる。
そんな中、こうした取り組みには
大きな意味が生まれていると思う。
気になる企業は、
チェックしてみてはどうだろうか。
